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金峰明为贯彻将最优秀品质提供给客户，我们致力于产品开发研究，制程能力改善，客诉处理的成效，来达到客户满意。在金峰明，我们透过全员参与不断的实施员工教育训练，落实作业程序的标准化与严格的文件管制，来承诺我们对品质的执着。
我们的产品一切都按照ISO-9001:2000版的品质要求作业，对全体员工而言是一种肯定，为追求更卓越的品质及企业的永续经营，在质量上，金峰明以“零缺点”管理为目标，不断提升产品品质，确保向客户提供更优质的产品和服务。 |
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| ※ 质量方针 |
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| 以专业技术为先导，以优异的质量求生存 |
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| 以改进创新寻发展，以优良的服务赢信誉 |
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| ※环境方针 |
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| 致力提高环境意识，珍惜地球资源环境 |
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| 遵守环境法律法规，改善预防环境污染
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| ※品质系统 |
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| IQC |
QE |
| 原物料确认报告 |
可靠度试验 |
| 进料检验 |
统计技术应用 |
| 供货商品质稽核 |
试验计划法应用 |
| 原物料规格检验 |
新检验规格建立 |
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| IPQC |
QM |
| 首件(自主）检查 |
文件管理中心管理 |
| 巡回检验 |
员工教育训练 |
| 线上品质检验 |
内部/外部品质系统稽核 |
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持续改善 |
| QA |
客户满意度调查 |
| 成品检验 |
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| 仪器校正 |
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| 客户抱怨处理 |
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| 品质异常处理 |
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| ※训练于发展 |
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| 训练 |
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为使新人员尽快融入本公司，缩短新进人员之适应期，本公司积极办理新进人员一般训练及专业训练，使新进人员熟悉了解内部制度并清楚工作内容。我们提供员工技能培训，使专业技能精益求精，并重视个人身心及人际互动之发展，不定期举办通识教育课程，使每一个成员的心灵都是愉快而健全的！ |
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| 发展 |
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依据员工之工作绩效表现及工作意愿，本公司提供了公平且适才所适的职务异动于调整机会，以求增加个人工作之深度及广度;另为了让员工有参与决策及积极表达意见之机会，我们鼓励员工主动参与项目性活动，以求丰富个人经验及增进个人成长，并促进公司进步向前发展。 |
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